การขยายตัวอย่างรวดเร็ว การลดค่าจ้างแบบสุ่ม: เบื้องหลังความรุนแรงของ Wistron
การผลิตที่โรงงานที่เมืองนราสปุระในเขต Kolar ห่างจากเมืองเบงกาลูรูราว 60 กม. โดยจ้างพนักงานประจำ 1,343 คนและลูกจ้างจ้างเหมา 8,490 คน ถูกระงับหลังเหตุรุนแรง
ผู้ชายสวมหน้ากากป้องกันเดินผ่านหน้าต่างแตกของโรงงานแห่งหนึ่งที่ดำเนินการโดย Wistron Corp ผู้ผลิต Apple สัญชาติไต้หวันใน Narsapura ใกล้เมือง Bengaluru ประเทศอินเดีย 14 ธันวาคม 2020 (Reuters Photo) ความไม่สงบของพนักงานหลังจากการไม่ชำระเงินและปัญหาการทำงานล่วงเวลาที่โรงงานแห่งใหม่ของ Wistron Infocomm Manufacturing India Pvt Ltd ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ Wistron Corporation บริษัทคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ต่อพ่วงคอมพิวเตอร์ในไต้หวันที่ผลิต iPhone สำหรับ Apple และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ทำให้เกิดจลาจล ที่โรงงานเมื่อวันที่ 12 ธันวาคม
การผลิตที่โรงงานที่เมืองนราสปุระในเขต Kolar ห่างจากเมืองเบงกาลูรูราว 60 กม. โดยจ้างพนักงานประจำ 1,343 คนและลูกจ้างจ้างเหมา 8,490 คน ถูกระงับหลังเหตุรุนแรง
การลงทุนของวิสตรอน
Wistron ซึ่งผลิตอุปกรณ์และระบบต่อพ่วงสำหรับบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกรายใหญ่ มีโรงงานผลิตและศูนย์ R&D อยู่สองโหลทั่วโลก บริษัทได้เริ่มโรงงานนำร่องขนาดเล็กในเบงกาลูรูในปี 2560 เพื่อผลิต iPhone และในปี 2561 ได้ตัดสินใจลงทุนขนาดใหญ่ในรัฐกรณาฏกะเพื่อสร้างโรงงานเต็มรูปแบบ
Wistron Infocomm Manufacturing India Pvt Ltd ถูกจัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2018 โดยมีโรงงานนำร่องที่นิคมอุตสาหกรรม Peenya ในเบงกาลูรูเป็นที่อยู่อย่างเป็นทางการ ในขั้นต้น บริษัทได้จัดหา iPhone SE และ 6s จากโรงงาน Peenya ในเดือนมกราคม 2019 Wistron ประกาศว่าจะต้องการลงทุนมากถึง 3,000 สิบล้านรูปีในบริษัทย่อยในอินเดีย
เมื่อพิจารณาถึงการพัฒนาระยะยาวของ Wistron Group ในอินเดียแล้ว บริษัทในเครือของ บริษัท Wistron InfoComm Manufacturing (India) Private Limited ได้เพิ่มทุนจดทะเบียนเป็น 3 หมื่นล้านรูเปียอินเดียในครั้งเดียว บริษัท กล่าวในแถลงการณ์ต่อตลาดหลักทรัพย์ไต้หวัน ในเดือนมกราคม 2019
รัฐบาลกรณาฏกะจัดสรรพื้นที่ 43 เอเคอร์ในนราสปุระให้วิสตรอนสร้างโรงงานขนาดใหญ่ขึ้น บริษัทได้รับการรับรองด้านสิ่งแวดล้อมในกลางปี 2019 และในปี 2020 ประกาศการลงทุนเพื่อปรับ 1,220 สิบล้านรูปีในอุปกรณ์และเครื่องจักรสำหรับโรงงาน Kolar ซึ่งถูกกำหนดให้เป็นศูนย์บริการและศูนย์การผลิต ในเดือนสิงหาคม 2020 โรงงานเริ่มดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบ โดยมีพนักงานประมาณ 5,000 คนเพื่อผลิต iPhone SE (2020) และ iPhone 7 รุ่นต่างๆ
ในเดือนเดียวกันนั้น Wistron กล่าวว่าตั้งใจที่จะสร้างอาคารโรงงานในราคา 550 crore ซึ่งรวมถึงสัญญาก่อสร้างทางแพ่งจำนวน 250 crore Rs 250 crore ในการขยายโรงงาน Narasapura ตามที่เจ้าหน้าที่ของรัฐกรณาฏกะ บริษัทได้แสวงหาที่ดินเพิ่มเติมใกล้กับโรงงานปัจจุบัน พวกเขาต้องการขยายกิจการ แต่ตอนนี้เราต้องดูแผนการปรับปรุงของพวกเขา [หลังเหตุการณ์ 12 ธันวาคม] ก่อนหน้านี้เราได้ระบุพื้นที่อีก 65 เอเคอร์เพราะพวกเขาต้องการเพิ่มพื้นที่ที่สร้างขึ้น เจ้าหน้าที่ระดับสูงคนหนึ่งกล่าว
| ปฏิกิริยาของ Apple ต่อความท้าทายด้านแรงงานในอินเดียแตกต่างจากจีนอย่างไร
'เปิดร้านขายของกระจุกกระจิก'
จากการสอบสวนของตำรวจ สหภาพแรงงาน และรัฐบาล สถานการณ์หม้ออัดแรงดันได้ก่อตัวขึ้นในโรงงานอันเนื่องมาจากความผิดปกติในระบบการจ่ายค่าจ้าง หลังจากที่ Wistron ได้เพิ่มกำลังพนักงานตามสัญญาอย่างรวดเร็วจากประมาณ 3,000 เป็นเกือบ 8,500 ระหว่างเดือนกันยายน 2020 และธันวาคม 2020
พวกเขาขยายขนาดเร็วมาก โรงงานแห่งนี้เปิดให้บริการในเดือนสิงหาคมเท่านั้น ก่อนเดือนสิงหาคม พืชชนิดนี้ไม่มีอยู่จริง การสรรหาบุคลากรทั้งหมดเกิดขึ้นในช่วงสามหรือสี่เดือนที่ผ่านมา พวกเขาขออนุญาตเบื้องต้นสำหรับ 5,000 คน จากนั้นจึงเพิ่มเป็น 9,000 คนในระดับของพวกเขา อาจมีความต้องการมากขึ้น Gaurav Gupta เลขาธิการใหญ่แผนกพาณิชยกรรมและอุตสาหกรรมในกรณาฏกะกล่าวว่านี่คือตอนที่พวกเขาเปลี่ยนจากกะแปดชั่วโมงเป็น 12 ชั่วโมง
พนักงานสัญญาจ้างและจ่ายเงินผ่านผู้รับเหมาจัดหากำลังคนหกราย แต่งานของพวกเขาได้รับการดูแลและจัดการโดยเจ้าหน้าที่ของ Wistron ในสองเดือน เราได้จัดหาพนักงาน 2,300 คนให้กับบริษัท AN Srinivas นายหน้าของ Creative Engineers ซึ่งเป็นผู้รับเหมาด้านแรงงานในท้องถิ่นกล่าวว่าเกือบ 1,600 คนเป็นคนหนุ่มสาวจาก Kolar
การสอบสวนของตำรวจในเบื้องต้นได้เปิดเผยว่าผู้รับเหมาไม่ได้จ่ายเงินค่าจ้างให้คนงานเต็มจำนวนตามสัญญาหรือค่าล่วงเวลา โรงงานกำลังดำเนินการเหมือนร้านขายของจริง แหล่งข่าวของตำรวจกล่าว แม้ว่าค่าจ้างจะลดลงจาก 22,000 รูปีเป็น 8,000 รูปีในบางกรณี แต่ค่าจ้างในเดือนพฤศจิกายนยังไม่ได้รับการชำระเงินจนถึงวันที่ 12 ธันวาคม พนักงานสัญญาจ้างระบุ คนงานทำงานในกะ 12 ชั่วโมงภาคบังคับสองครั้ง สภาสหภาพแรงงาน All India Central Council of Trade Unions ระบุในรายงาน เนื่องจากไม่มีระบบแก้ไขข้อข้องใจของพนักงานในบริษัทหรือสหภาพแรงงาน คนงานจึงขอเงินจากเจ้าหน้าที่ของบริษัทอย่างต่อเนื่อง
เจ้าหน้าที่ของกรมแรงงานกล่าวว่า เหตุให้เกิดความรุนแรงระหว่างการเปลี่ยนกะ 06.00 น. ในวันที่ 12 ธันวาคม เป็นการโต้แย้งเกี่ยวกับระบบการเข้างานที่ไม่ได้บันทึกชั่วโมงการทำงานที่แน่นอนโดยคนงาน ในขั้นต้น เจ้าหน้าที่ของ Wistron ประเมินความเสียหายที่ 437 สิบล้านรูปี แต่ภายหลังได้ปรับลดเหลือประมาณ 43 สิบล้านรูปี โดยกล่าวว่าความรุนแรงไม่ได้ก่อให้เกิดความเสียหายแก่อุปกรณ์การผลิตหลักและคลังสินค้า
เข้าร่วมเดี๋ยวนี้ :ช่องโทรเลขอธิบายด่วน
วิสตรอน ปฏิกิริยาของแอปเปิ้ล
วิสตรอนได้ส่งทีมตรวจสอบเพื่อประเมินความเสียหาย ดูว่าโรงงานสามารถกู้คืนได้เร็วแค่ไหน และทำความเข้าใจช่องโหว่ในระบบการชำระเงิน พวกเขาได้ทำการตรวจสอบภายในแล้ว และฉันคิดว่าพวกเขาจะดำเนินมาตรการแก้ไข รัฐมนตรีอุตสาหกรรม Gupta กล่าว
Wistron รับทราบว่ามีปัญหา: …เราได้ตรวจสอบและพบว่าพนักงานบางคนไม่ได้รับเงินอย่างถูกต้องหรือตรงเวลา เราเสียใจอย่างสุดซึ้งในเรื่องนี้และขออภัยต่อพนักงานทุกคนของเรา
…เรารับรู้ว่าเราทำผิดพลาดเมื่อเราขยาย กระบวนการบางอย่าง...ในการจัดการตัวแทนด้านแรงงานและการชำระเงินจำเป็นต้องเสริมสร้างและปรับปรุง เรากำลังดำเนินการแก้ไขโดยทันที ซึ่งรวมถึงการลงโทษทางวินัยด้วย
Apple ได้ทดลอง Wistron และกล่าวว่า บริษัท จะไม่ได้รับคำสั่งซื้ออีกต่อไปจนกว่าจะแก้ไขปัญหาได้ …เราได้กำหนดให้ Wistron ถูกคุมประพฤติและพวกเขาจะไม่ได้รับธุรกิจใหม่จาก Apple ก่อนดำเนินการแก้ไขให้เสร็จสิ้น พนักงานของ Apple พร้อมด้วยผู้ตรวจสอบอิสระจะติดตามความคืบหน้าของพวกเขา Apple กล่าว
แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ:
