อธิบาย: นี่คือปฏิกิริยาของ Apple ต่อความท้าทายด้านแรงงานในอินเดียที่แตกต่างจากจีน

Apple ได้ดำเนินการอย่างเข้มงวดกับ Wistron ผู้จำหน่ายรายหนึ่งในรัฐกรณาฏกะ เกิดอะไรขึ้นที่โรงงานนรสารปุระที่นำไปสู่สิ่งนี้? ปฏิกิริยาของบริษัทต่างจากจีนหรือไม่?

เช่นเดียวกับผู้ผลิตตามสัญญารายอื่นของ Apple Wistron ยังมีส่วนร่วมในการผลิต iPhones รุ่นเรือธงอีกด้วย โรงงานในนรสารปุระเป็นโรงงานแห่งใหม่ตั้งแต่เริ่มประกอบ iPhone SE (2020) (ที่มาของภาพ: Bloomberg)

เมื่อวันเสาร์ กลุ่มบริษัทซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ระดับโลก Apple ได้ดำเนินการอย่างเข้มงวดกับ Wistron ซึ่งเป็นผู้จำหน่ายรายหนึ่งของบริษัท โดยยอมรับว่าบริษัทหลังดังกล่าวได้ละเมิดหลักจรรยาบรรณของซัพพลายเออร์โดยล้มเหลวในการดำเนินการตามกระบวนการจัดการชั่วโมงการทำงานที่เหมาะสม คำแถลงของ Apple นำหน้าด้วยคำชี้แจงอื่นจากผู้ขาย Wistron ซึ่งรับทราบถึงความขัดข้องในนามของโรงงานที่ Narasapura ในเบงกาลูรู

เกิดอะไรขึ้นที่โรงงานนราปุระของ Wistron?

เมื่อวันที่ 12 ธันวาคม พนักงานชั่วคราวที่ทำงานในโรงงาน Narasapura ของ Wistron ในเมืองเบงกาลูรู ได้แสดงคำขวัญและยานพาหนะที่ทำลายล้างซึ่งจอดอยู่ในโรงงาน คนงานเหล่านี้ประท้วงการไม่จ่ายค่าจ้างปกติและค่าล่วงเวลาของบริษัท

คนงานเริ่มขว้างก้อนหิน และทำให้ยานพาหนะบางคันภายในโรงงานเสียหาย ไอโฟนบางเครื่องซึ่งถูกผลิตขึ้นที่โรงงานและถูกเก็บไว้เพื่อส่งออก ก็ถูกคนงานปล้นไปเช่นกัน ตามรายงานจากรายงาน

ในขณะที่เจ้าหน้าที่ของรัฐจับกุมคนงานบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับการประท้วง Wistron ในแถลงการณ์เบื้องต้นกล่าวว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมดและสนับสนุนเจ้าหน้าที่ในการสืบสวนของพวกเขา Apple กล่าวว่าได้เปิดการสอบสวนโดยละเอียดที่โรงงาน Narasapura ของ Wistron ในอินเดีย .

เช่นเดียวกับผู้ผลิตตามสัญญารายอื่นของ Apple Wistron ยังมีส่วนร่วมในการผลิต iPhones รุ่นเรือธงอีกด้วย โรงงานในนรสารปุระเป็นโรงงานแห่งใหม่ตั้งแต่เริ่มประกอบ iPhone SE (2020) iPhone SE รุ่นดั้งเดิมเป็น iPhone เครื่องแรกที่ผลิตในอินเดีย และตอนนี้มีการผลิตอยู่สี่รุ่นที่นี่ รวมถึง iPhone 11

โรงงานแห่งนี้มีพื้นที่กว่า 43 เอเคอร์ และสร้างขึ้นด้วยเงินลงทุน 3,000 ล้านรูปี นี่คือหน่วยใหม่ซึ่งเปิดในเดือนกรกฎาคมปีนี้ อีกหน่วยหนึ่งในเมืองเบงกาลูรูตั้งอยู่ในเขต Peenya ชานเมือง ซึ่ง Wistron ได้ผลิต iPhone SE รุ่นต่างๆ มาตั้งแต่ปี 2017

หน่วยนรสารปุระมีพนักงานประจำประมาณ 2,000 คนและพนักงานตามสัญญาประมาณ 7000 คน ในขณะที่หน่วยปีญญาเก่ามีพนักงานประมาณ 3,500 คนเป็นการถาวร iPhones เรือธงที่ผลิตที่หน่วยนราสปุระและพีญญาก็ส่งออกไปยังประเทศอื่น ๆ ทั่วโลกเช่นกัน

เข้าร่วมเดี๋ยวนี้ :ช่องโทรเลขอธิบายด่วน

สถานะตอนนี้คืออะไร?

หนึ่งสัปดาห์ต่อมา หลังจากการสอบสวนเบื้องต้นในประเด็นนี้เสร็จสิ้น ทั้ง Wistron และ Apple ได้รับทราบถึงความล้มเหลวในการชำระเงินและตารางการทำงาน แม้แต่รัฐบาลของรัฐก็ยังเห็นพ้องต้องกันว่าคนงานตามสัญญาที่โรงงานไม่ได้รับค่าจ้างปกติและค่าล่วงเวลาในช่วงสามสี่เดือนที่ผ่านมา

ในคำแถลงเมื่อวันเสาร์ Wistron กล่าวว่าในระหว่างการสอบสวนพบว่าพนักงานบางคนไม่ได้รับเงินอย่างถูกต้องหรือตรงเวลา บริษัทยังกล่าวอีกว่า บริษัทได้ไล่รองประธานซึ่งดูแลธุรกิจในอินเดียออก Wistron กล่าวในแถลงการณ์ว่าข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นในขณะที่พวกเขาขยายออกไป

กระบวนการบางอย่างที่เรานำมาใช้เพื่อจัดการหน่วยงานด้านแรงงานและการชำระเงินจำเป็นต้องได้รับการเสริมสร้างและปรับปรุง เรากำลังดำเนินการแก้ไขในทันที รวมถึงการลงโทษทางวินัย Wistron กล่าว

ในทางกลับกัน Apple ซึ่ง Wistron ผลิต iPhone และอุปกรณ์อื่น ๆ จากหน่วย Narasapura กล่าวว่าพวกเขาได้วาง Wistron ไว้ในการทดลองและจะไม่ได้รับธุรกิจใหม่ใด ๆ จาก Apple ก่อนที่พวกเขาจะดำเนินการแก้ไขให้เสร็จสิ้น

ปฏิกิริยาของ Apple ต่อปัญหาแรงงานในอินเดียแตกต่างจากจีนหรือไม่

นอกสหรัฐอเมริกา จีนยังคงเป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ใหญ่ที่สุดสำหรับ Apple ผู้จำหน่ายรายใหญ่ที่สุดสามราย ได้แก่ Pegatron, Foxconn และ Wistron มีโรงงานขนาดใหญ่ที่ทุ่มเทให้กับการผลิตและประกอบ iPhone, iPad, iWacthes และผลิตภัณฑ์ Apple อื่นๆ อีกเป็นจำนวนมากโดยเฉพาะ ผู้จำหน่ายเหล่านี้จ้างพนักงานหลายพันคนในสายการผลิตและประกอบผลิตภัณฑ์ของ Apple

ต้นปี 2010 มีการกล่าวหาว่ามีการละเมิดกฎหมายแรงงานอย่างร้ายแรงต่อซัพพลายเออร์และผู้ขายของ Apple รวมถึง Foxconn, Pegatron และ Wistron ในปี 2554 การระเบิดที่หน่วยเฉิงตูของ Foxconn ทำให้คนงาน 4 คนเสียชีวิตและบาดเจ็บอีกประมาณ 18 คน ในปีเดียวกันนั้น การระเบิดอีกครั้งที่หนึ่งในหน่วยงานของ Pegatron ซึ่งเป็นซัพพลายเออร์ของ Apple อีกราย ทำให้คนงาน 59 คนได้รับบาดเจ็บ สื่อจีนรายงาน

China Labor Watch องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรอิสระ ซึ่งได้ติดตามกฎหมายแรงงานของ Apple และผู้จำหน่ายตั้งแต่ปี 2010 และการละเมิดที่ถูกกล่าวหาได้ทำให้เกิดคำถามซ้ำแล้วซ้ำเล่าเกี่ยวกับสภาพการทำงานภายในโรงงานของบริษัทเหล่านี้

ในช่วงต้นปี 2013 หน่วยงานได้ระบุถึงสภาพการทำงานใน Pegatron ซึ่งเป็นหนึ่งในซัพพลายเออร์รายใหญ่ของ Apple มีรายงานในรายงานระบุว่าชั่วโมงทำงานที่ Pegatron นั้นต้องทำงานล่วงเวลานานหลายชั่วโมงเพื่อให้ได้ iPhone รุ่นที่ราคาไม่แพงและราคาถูกลง

หกวันต่อสัปดาห์ คนงานที่ผลิตโทรศัพท์เหล่านี้ต้องทำงานเป็นกะเกือบ 11 ชั่วโมง โดยไม่ได้รับค่าจ้าง 20 นาที และส่วนที่เหลือจะได้รับค่าจ้างในอัตรา 1.50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง (268 ดอลลาร์ต่อเดือน) ก่อนการทำงานล่วงเวลา ซึ่งน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในท้องถิ่นที่ 764 ดอลลาร์ และต่ำกว่าค่าครองชีพขั้นพื้นฐานที่จำเป็นต่อการอยู่ในเซี่ยงไฮ้ ซึ่งเป็นหนึ่งในเมืองที่มีค่าใช้จ่ายสูงที่สุดในจีนอย่างมาก หน่วยงานระบุในรายงาน

หกปีต่อมา China Labor Watch ได้เสนอรายงานอีกฉบับหนึ่งซึ่งกล่าวหาว่า Foxconn ละเมิดกฎหมายแรงงานในโรงงานของตน แต่ Apple ไม่ได้ทำอะไรเพื่อหยุดมัน

Apple ได้ทำเพียงเล็กน้อยเพื่อปรับปรุงสิทธิของพนักงานในโรงงานซัพพลายเออร์ของพวกเขา Apple อ้างว่าพวกเขาใส่ใจคนงานทุกคนในสายการผลิต แต่ในความเป็นจริง พนักงานได้รับค่าจ้างที่ใกล้เคียงหรือเทียบเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำในท้องถิ่น เป็นเรื่องยากสำหรับคนงานที่จะดำรงชีพด้วยค่าแรงขั้นต่ำ ไชน่า เลเบอร์ วอตช์ กล่าวในรายงานฉบับล่าสุด

แม้ว่า Apple จะปฏิเสธทุกข้อกล่าวหา แต่ก็ยอมรับว่าบริษัทมีพนักงานสัญญาจ้างเกินจำนวนที่กฎหมายจีนอนุญาต เมื่อต้นปีที่ผ่านมาในเดือนพฤศจิกายน Apple ยังระงับการดำเนินธุรกิจกับ Pegatron หลังจากพบว่าบริษัทละเมิดหลักจรรยาบรรณของซัพพลายเออร์ของ Apple โดยละเมิดโครงการของนักศึกษาฝึกงาน

แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ: