คำอธิบาย: อินเดียไม่ใช่ประเทศสำหรับสตรีวัยทำงาน นี่คือเหตุผล

เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงวัยทำงานที่กระตือรือร้นทางเศรษฐกิจในประเทศนั้นต่ำกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกมาก

คนงานสวมหน้ากากป้องกันนั่งอยู่ที่อาคารผู้โดยสารภายในศูนย์บริการในอุตตรประเทศ (ภาพด่วนโดย Vishal Srivastav)

ExplainSpeaking – Economy เป็นจดหมายข่าวรายสัปดาห์โดย Udit Misra คลิกที่นี่เพื่อสมัครสมาชิก

เรียนท่านผู้อ่าน

ไม่กี่วันที่ผ่านมาความคิดเห็นโดย BJP ’s นายติรัถ สิงห์ ราวาท หัวหน้าคณะรัฐมนตรี อุตตราขัณฑ์ แต่งตั้งใหม่ เกี่ยวกับ ผู้หญิงใส่กางเกงยีนส์ขาดๆ สร้างความไม่พอใจอย่างมากในโซเชียลมีเดีย แต่จากมุมมองของเศรษฐกิจและนโยบายสาธารณะ บางทีความคิดเห็นที่เด่นชัดกว่าน่าจะมาจาก Ganesh Joshi เพื่อนร่วมงานในคณะรัฐมนตรีของ Rawat ที่มีรายงานว่าผู้หญิงพูดถึงทุกสิ่งที่พวกเขาต้องการจะทำในชีวิต แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับพวกเขา คือการดูแลครอบครัวและลูกๆ

Joshi ไม่ได้แสดงความรู้สึกที่หายาก ในปี 2013 หัวหน้า Rashtriya Swaamsevak Sangh Mohan Bhagwat กล่าวว่าสามีและภรรยามีส่วนร่วมในสัญญาซึ่งสามีได้กล่าวว่าคุณควรดูแลบ้านของฉันและฉันจะดูแลทุกความต้องการของคุณ ... จนถึง เวลาที่ภรรยาทำตามสัญญา สามีก็อยู่กับเธอ ถ้าภรรยาผิดสัญญา เขาสามารถบอกเลิกเธอได้

แน่นอนว่าความเข้าใจในบทบาทของผู้หญิงในสังคมอินเดียไม่ได้จำกัดอยู่แค่กลุ่มใดกลุ่มหนึ่งหรือพรรคการเมือง ความเชื่อแบบอนุรักษ์นิยม/ออร์โธดอกซ์ดังกล่าว เช่นเดียวกับความรุนแรงต่อผู้หญิง มักถูกมองว่าเป็นสาเหตุหลักที่ว่าทำไมผู้หญิงจำนวนน้อยมากจึงหางานทำ นั่นคือเหตุผลที่อินเดียมีอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานที่แย่ที่สุด (LFPR) ของผู้หญิง

จดหมายข่าว| คลิกเพื่อรับคำอธิบายที่ดีที่สุดของวันนี้ในกล่องจดหมายของคุณ

โดยทั่วไปแล้ว LFPR จะระบุว่าผู้หญิงในวัยทำงานทั้งหมดกำลังหางานทำอยู่กี่เปอร์เซ็นต์ ซึ่งรวมทั้งผู้ที่ได้รับการจ้างงานและผู้ที่ยังว่างงานแต่กำลังหางานทำ

ตามแผนภูมิด้านล่างแสดงให้เห็นว่าที่ 21% อินเดียมีอัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงต่ำที่สุดในโลก กล่าวอีกนัยหนึ่ง 79% ของผู้หญิงอินเดีย (อายุ 15 ปีขึ้นไป) ไม่ได้หางานทำด้วยซ้ำ

อินเดียมีอัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงต่ำที่สุดในโลก

ประเทศที่อินเดียมักเปรียบเทียบตนเอง เช่น จีน สหรัฐอเมริกา อินโดนีเซีย และบังคลาเทศ มีอัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงสูงขึ้นสองถึงสามเท่า

ที่แย่ไปกว่านั้น อินเดียไม่ได้อยู่เบื้องหลังเพียงไม่กี่ประเทศเท่านั้น

ตามแผนภูมิด้านล่าง ไม่ว่าเราจะเปรียบเทียบกับกลุ่มประเทศใด — รายได้สูงหรือต่ำ มีหนี้สูงหรือมีการพัฒนาน้อยที่สุด อินเดียแย่ลงกว่าเดิม LFPR หญิง 21% ของอินเดียไม่ถึงครึ่งของค่าเฉลี่ยทั่วโลก (47%) ด้านล่างของแผนภูมินี้เน้นย้ำถึงบริษัทที่ยากจนในอินเดียในแง่ของเสรีภาพสำหรับผู้หญิง

อย่างไรก็ตาม ความจริงเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในระบบเศรษฐกิจของอินเดียนั้นซับซ้อนกว่า

อินเดียเทียบกับส่วนอื่นๆ ของโลก: อัตราการมีส่วนร่วมของสตรีในกำลังแรงงาน (เป็น%)

ในรายงานฉบับล่าสุดที่ชื่อ Paid work, unpaid job และงานบ้าน: เหตุใดผู้หญิงอินเดียจำนวนมากจึงออกจากกำลังแรงงาน Ashwini Deshpande ศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัย Ashoka ได้กล่าวถึงประเด็นที่แตกต่างกันเล็กน้อยแต่มีนัยสำคัญ

หนึ่ง เธอให้เหตุผลว่า LFPR ไม่ได้จับเอาการมีส่วนร่วมของผู้หญิงอินเดียในระบบเศรษฐกิจอย่างแม่นยำ เธอกล่าวว่าผู้หญิงส่วนใหญ่ในเอเชียใต้อยู่ระหว่างสองขั้วสุดโต่ง กล่าวคือ ผู้หญิงที่ทำงานนอกบ้านเพื่อรับเงินเดือน และผู้ที่เกี่ยวข้องเฉพาะในบ้านของตนเอง (ดูแลครอบครัว) ตามความตั้งใจของตนเอง

ผู้หญิงเหล่านี้คือผู้หญิงที่มีส่วนร่วมในงานทางเศรษฐกิจ (กิจกรรมที่อยู่ภายในขอบเขตมาตรฐานของระบบบัญชีแห่งชาติ ซึ่งนับเป็นกิจกรรมทางเศรษฐกิจเมื่อวัดรายได้ประชาชาติหรือ GDP) อยู่ในเขตสีเทา เธอกล่าว

เหล่านี้คือผู้หญิงที่อาจทำงานในบ้านหรือนอกบ้าน และอาจมีงานที่ได้รับค่าจ้างหรือไม่ได้รับค่าจ้าง และอาจมีงานต่อเนื่องตลอดทั้งปีหรือตามฤดูกาล และอาจเป็นงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา...ตัวอย่างเช่น เธอสามารถ มีส่วนร่วมในการเลี้ยงปศุสัตว์หรือทำฟาร์มหรือช่วยร้านกีรนาหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมช่างฝีมือเช่นการทำตะกร้าการทอผ้าหรือเครื่องปั้นดินเผา หากเป็นกิจกรรมของครอบครัว เงินสมทบของเธอในการทำงานด้านเศรษฐกิจ (มากกว่างาน 'ดูแล' ของเธอ) จะไม่จ่ายให้ ในกรณีเช่นนี้ มีความเป็นไปได้สูงที่เธอจะไม่ถูกมองว่าเป็นคนงาน ไม่ว่าโดยครอบครัวของเธอหรือโดยตัวเธอเอง Deshpande อธิบาย ขณะที่เธอแสดงรายการงานหลายงานที่ผู้หญิงไม่ได้มีส่วนสนับสนุนในการทำงานทางเศรษฐกิจโดยการสำรวจที่เป็นทางการซึ่งคำนวณ แอลเอฟพีอาร์

อีกประเด็นหนึ่งที่ Deshpande ทำคือการให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานทั้งหมดช่วยลดปัญหาการมีส่วนร่วมของผู้หญิงกับปัญหาการจัดหาแรงงาน

กล่าวอีกนัยหนึ่ง แม้ว่าจะมีปัจจัยต่างๆ เช่น บรรทัดฐานทางสังคมหรือความรุนแรงต่อผู้หญิงที่ขัดขวางไม่ให้พวกเขาเข้าร่วมเป็นแรงงาน แต่ก็มีคนพูดถึงความต้องการงานเพียงเล็กน้อย

เพื่อทำความเข้าใจสิ่งนี้ให้ดีขึ้น เธอชี้ไปที่การแยก LFPR ของผู้หญิงในเมืองและในชนบท

ตามแผนภูมิด้านล่างแสดงให้เห็นว่า LFPR เพศหญิงโดยรวมของอินเดียลดลงเกือบเต็มที่เนื่องจากการล่มสลายในชนบทของอินเดีย เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ LFPR ของผู้หญิงในเมืองนั้นค่อนข้างต่ำอยู่เสมอ แต่การลดลงนั้นเกิดจากการที่ผู้หญิงในชนบทของอินเดียจำนวนน้อยลงถูกนับว่าเป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงาน

LFPR เพศหญิงโดยรวมของอินเดียลดลงเกือบเต็มที่เนื่องจากการล่มสลายในชนบทของอินเดีย

การล่มสลายของ LFPR ของผู้หญิงในชนบทน่าจะทำให้เราหันมาสนใจธรรมชาติของความพร้อมในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งโอกาสนอกภาคเกษตร เธอกล่าว

ระดับการศึกษาของสตรีอินเดียเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว (เร็วกว่าสำหรับผู้ชาย) และในขณะที่ส่วนแบ่งของงานเกษตรกรรมลดลงสำหรับทั้งชายและหญิง ผู้ชายก็สามารถหางานทำในภาคอื่นๆ ได้ แต่นี่ไม่ใช่กรณีสำหรับผู้หญิง Deshpande กล่าว

ผู้ชายที่มีการศึกษาระดับ 10 สามารถเป็นผู้ให้บริการไปรษณีย์ คนขับรถบรรทุก หรือช่าง โอกาสเหล่านี้ไม่เปิดให้ผู้หญิง ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่การศึกษามีความเกี่ยวข้องกับ WPR ที่ต่ำกว่าสำหรับผู้หญิง Deshpande กล่าวถึง Sonalde Desai ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยา มหาวิทยาลัยแมริแลนด์

บางคนอาจยังสงสัยว่าเหตุใดจึงสำคัญที่ผู้หญิงจะทำงาน พวกเขาอาจพบว่าสัญญาทางสังคมประเภท Bhagwat ค่อนข้างมีประสิทธิภาพ

สำหรับพวกเขา ผมอยากแนะนำให้อ่าน The Double X Economy โดย Linda Scott ศาสตราจารย์กิตติคุณด้านการประกอบการและนวัตกรรมที่ University of Oxford และที่ปรึกษาอาวุโสที่ Royal Institute of International Affairs เช่นเดียวกับชื่อหนังสือ หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือที่มีชีวิตชีวาและแท้จริงแล้ว การโต้เถียงอย่างมีชัยต่อการกีดกันผู้หญิงออกจากระบบเศรษฐกิจ

ให้ฉันแบ่งปันบางบรรทัดจากบทสุดท้ายในหัวข้อ The Path to Redemption ซึ่งเธออธิบายอย่างรวบรัดว่าการกีดกันผู้หญิงสร้างความเสียหายต่อสังคมทั้งสังคมได้อย่างไร และการรวมพวกเธอเข้าไปช่วยได้อย่างไร

แรงงานต่างด้าวจากกรณาฏกะ ซึ่งตกงานเนื่องจากการล็อกดาวน์และไร้วิธีการใดๆ ที่จะกลับบ้าน ตระเวนไปตามถนนเพื่อหาที่พัก ในเมืองปูเน่ เมื่อวันที่ 27 มีนาคม พ.ศ. 2564 (ภาพด่วน: Pavan Khengre)

…การยกเว้นของ Double X Economy ทำให้เกิดค่าใช้จ่ายมหาศาลสำหรับทั้งสังคม ภาวะเจริญพันธุ์ในวัยรุ่นสูงและการเสียชีวิตของทารกเป็นผลมาจากการขายลูกสาวให้แต่งงาน แม่ม่ายที่ไม่มีอะไรเลยถือเป็นกลุ่มคนยากจนที่สุดโต่งที่สุด ความไม่มั่นคงด้านอาหารและความหิวโหยของโลกเลวร้ายลงเพราะผู้หญิงไม่สามารถเป็นเจ้าของที่ดินได้ หลังจากหลายทศวรรษของรายได้ที่ไม่เท่าเทียมกัน ผู้หญิงสูงอายุมักจะต้องพึ่งพาความช่วยเหลือจากรัฐบาล ในที่ที่ผู้หญิงไม่มีอิสระ ค่าใช้จ่ายในการเสียชีวิต การทำลายทรัพย์สิน โรคภัยไข้เจ็บ และบาดแผลทางใจนั้นประเมินค่าไม่ได้ ลูกๆ ไปหิวโหย ป่วยและไม่มีการศึกษาเพราะแม่ของพวกเขาไม่มีอำนาจทางเศรษฐกิจ

นอกจากนี้ยังมีค่าเสียโอกาสที่สูงอีกด้วย ผู้หญิงที่ทำงานเป็นแหล่งการเติบโตทางเศรษฐกิจที่น่าเชื่อถือที่สุด เมื่อพวกเขาถูกกักตัวอยู่บ้านเพราะไม่มีบริการรับเลี้ยงเด็กในราคาที่เอื้อมถึง—หรือเพราะว่าสามีไม่ยอมให้พวกเขาออกจากบ้าน—พวกเขาสูญเสียและประเทศของพวกเขาก็เช่นกัน สังคมหลายแห่งลงทุนอย่างหนักในด้านการศึกษาสตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตะวันตก จากนั้นจึงผลักผู้หญิงออกจากแรงงาน—สิ้นเปลืองทรัพยากรอันมีค่า สูญเสียโอกาสในการเติบโตอย่างยั่งยืน และเพิ่มช่องว่างด้านทักษะที่คุกคามอนาคตของพวกเธออยู่แล้ว

ด้วยความพยายามระดับโลกโดยเจตนาที่จะยกเลิกข้อจำกัดของ Double X Economy ปัญหาที่น่าเศร้าที่สุดในโลกบางอย่างสามารถแก้ไขได้ หลายครั้งที่การเสริมอำนาจทางเศรษฐกิจของผู้หญิงแสดงให้เห็นว่าเป็นอาวุธที่ดีที่สุดที่มีอยู่เพื่อต่อสู้กับความยากจน ผู้หญิงที่ปกครองตนเองทางเศรษฐกิจสามารถหลีกหนีจากการล่วงละเมิดได้ การจัดหาช่องทางในการหารายได้ให้กับหญิงสาวจากการค้ามนุษย์ ความเท่าเทียมทางเพศลดความรุนแรงทุกประเภท

ผลประโยชน์ของการรวมเต็มรูปแบบสำหรับผู้หญิงจะมองเห็นได้ในระดับสถาบันและระดับชาติ การรวมสตรีในระบบการเงินมีส่วนทำให้เกิดผลกำไรของสถาบัน และยังช่วยลดความเสี่ยง เพิ่มความโปร่งใส และเพิ่มความมั่นคงให้กับเศรษฐกิจทั้งหมด การอนุญาตให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในการค้าระหว่างประเทศจะเพิ่มความยืดหยุ่นและนวัตกรรมของประเทศ สกอตต์กล่าว

คนงานหญิงทำงานในโรงงานอิฐในอัครตละ (ภาพด่วนโดย อภิเษก สห)

เนื่องจากพลังในการสร้างการเติบโตและลดต้นทุน ระบบ Double X Economy เมื่อรวมไว้แล้วจึงจ่ายสำหรับตัวมันเอง ตัวอย่างเช่น การลงทุนในการดูแลเด็กที่มีราคาไม่แพง จะถูกชดเชยด้วยการหลั่งไหลของผู้หญิงเข้าสู่กำลังแรงงาน ซึ่งมิฉะนั้นจะต้องอยู่บ้าน ซึ่งนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของ GDP และรายได้จากภาษีจึงเพิ่มขึ้น กระนั้น ข้อมูลยังแสดงให้เห็นว่าผู้ชายจะไม่ตกงานหากผู้หญิงเข้ามาทำงาน เพราะผลจากการเติบโตนั้นทำให้เกิดงานเพิ่มขึ้น ผู้ชายได้รับประโยชน์ในด้านอื่น ๆ เมื่อพวกเขาแบ่งปันความรับผิดชอบทางเศรษฐกิจกับผู้หญิง: การทำงานหนักเกินไป สถานที่ทำงานที่ผู้ชายเป็นใหญ่ และความรับผิดชอบเพียงอย่างเดียวในการจัดหานั้นส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อผู้ชายทั่วโลก

ผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจจะดีที่สุดเมื่อชายและหญิงทำงานในลักษณะที่สมดุลทางเพศ ไม่ว่าที่ทำงานหรือที่บ้าน จากการศึกษาแสดงให้เห็นอย่างสม่ำเสมอว่าทีมชายและหญิงทำการลงทุนได้ดีขึ้น ผลิตผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้น สร้างผลตอบแทนที่สูงขึ้น และมีความล้มเหลวน้อยลง สก็อตต์เขียนที่บ้าน คู่รักที่ทำงานบ้านและงานที่ได้รับค่าจ้างร่วมกันมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับลูกๆ มีค่านิยมที่เท่าเทียมมากขึ้น ความตึงเครียดระหว่างบุคคลน้อยลง และผลิตภาพมากขึ้น

อยู่อย่างปลอดภัย!

อูดิท

แบ่งปันกับเพื่อนของคุณ: